Сейчас многие говорят о внедрении электронных трудовых книжек. Что они из себя представляют и в чем их преимущество по сравнению с обычными?

С 1 января 2020 года в РФ введена электронная трудовая книжка – это новый формат трудовой книжки, в цифровом формате, содержащая как и бумажный вариант все сведения о работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; месте работы; должности, профессии, специальности, квалификации, структурное подразделение; причины прекращения трудового договора и иные сведения.

У электронной трудовой книжки много плюсов:

— она не потеряется. Высокий уровень безопасности и сохранности данных;

— сведения быстро и легко получить в отделе кадров, в ПФР, МФЦ или на сайте госуслуг;

— минимизация ошибок и неточностей;

— в будущем документы для оформления пенсии можно будет предоставить в электронном виде

.