Должен ли быть уведомлен работник о предстоящем сокращении штата или численности на предприятии?
Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально…